حصل التدريسي في قسم علوم الحاسوب في كلية التربية للعلوم الصرفة (ابن الهيثم) المدرس مساعد علي يحيى غني على كتاب شكر و تقدير من رئيس جامعة بغداد لنشره بحثه الموسوم (العوامل المؤثرة في أداء الفرق الافتراضية في مشاريع هندسة البرامجيات) في مجلة (Journal of Theoretical and Applied Information Technology) المتخصصة بنشر البحوث العلمية المتخصصة بعلوم الحاسوب و الرياضيات التطبيقية وذات معامل (H – index = 17) و المصنفة ضمن مستوعب سكوبس العالمي للنشر العلمي الرصين.
ويشير البحث الى ان البرامج التي يتم اعداداها وتطويرها في الوقت الحاضر يتم من قبل فرق مختصة في اعداد وتطوير البرامج موزعة في أكثر من مكان، شركات برمجية مختلفة، أو مجموعة من الأفراد المختصين باعداد وتطوير البرامج. بسبب التطور الهائل في تكنولوجيا المعلومات أصبح هنالك حاجة في الاعتماد على الفرق الافتراضية في اعداد وتطوير البرامج. ان الفرق الافتراضية هي مجموعة من الافراد المختصين الموزعين في مكانات مختلفة عبر العالم يتصلون فيما بينهم بالاعتماد على تكنولوجيا المعلومات لانجاز عمل معين.
ويتلخص البحث اعلاه في الاجابة عن سؤالين مهمين هما : 1. ماهي العوامل المؤثرة في أداء الفرق الافتراضية ؟ ، 2. ما هو تسلسل هذه العوامل وفقا لقوة تأثيرها في أداء الفرق الأفتراضية؟
للاجابة عن السؤال الأول قام الباحث بدراسة شاملة عن العوامل التي تؤثر في أداء الفرق الافتراضية وتوصل الى ايجاد ثمانية عوامل مؤثرة في أداء الفرق الافتراضية: اختلاف الثقافات، اختلاف اللغة، اختلاف الوقت، عدد أعضاء الفرق الافتراضية، مشاكل فنية، انعدام الثقة، انعدام التدريب الكفوء، سوء استخدام تكنولوجيا المعلومات.
للاجابة عن السؤال الثاني قام الباحث بتوزيع استبانة على 103 شخص من العاملين في الفرق الافتراضية في شركات تكنولوجيا المعلومات. قام الباحث بتحليل البيانات الحاصل عليها باستخدام برامج التحليل الأحصائي. توصل الباحث الى أن (انعدام التدريب الكفوء) يعتبر من العوامل الأكثر تأثيرا في أداء الفرق الافتراضية، وكما جاء (عدد أعضاء الفرق الافتراضية) كأقل العوامل تأثيرا في أداء الفرق الافتراضية.
